Prosto delovno mesto OBČINSKI REDAR m/ž
Občina Škofja Loka, Mestni trg 15, Škofja Loka, objavlja na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 - uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 - ZTFI-A, 69/08 - ZZavar-E in 40/12 -ZUJF) javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta za nedoločen čas, s poskusnim delom in s polnim delovnim časom OBČINSKI/A REDAR/KA , šifra: C065005.
Kandidati morajo izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava za javne uslužbence in pogoje v skladu z zakonom, ki ureja občinsko redarstvo:
- najmanj raven kvalifikacij 5 Slovenskega ogrodja kvalifikacij katerekoli smeri, vendar imajo prednost kandidati z izobrazbo policijske smeri in prometa;
- najmanj 3 leta in 6 mesecev delovnih izkušenj;
- opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v prekrškovnem postopku;
- opravljen preizkus znanja za opravljanje nalog občinskega redarstva in za uporabo pooblastil občinskega redarja;
- opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv;
- državljanstvo Republike Slovenije;
- obvladati uradni jezik;
- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
- zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
Prednost bodo imeli kandidati, ki:
- imajo izkušnje in znanja s področja občinskega redarstva;
- imajo znanje vsaj enega tujega jezika na ravni osnovnega sporazumevanja (najmanj B1 po Skupnem evropskem referenčnem okviru za jezike);
- so digitalno pismeni na ravni samostojnega uporabnika (Digitalne kompetence).
Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je kandidat pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Na podlagi petega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03, 81/03, 109/03, 43/04, 58/04 - popr., 138/04, 35/05, 60/05, 72/05, 112/05, 49/06, 140/06, 9/07, 33/08, 66/08, 88/08, 8/09, 63/09, 73/09, 11/10, 42/10, 82/10, 17/11, 14/12, 17/12, 23/12, 98/12, 16/13, 18/13, 36/13, 51/13, 59/13, 14/14, 28/14, 43/14, 76/14, 91/14, 36/15, 57/15, 4/16, 44/16, 58/16, 84/16, 8/17, 40/17 in 41/17) se za delovna mesta oziroma nazive, za katere se ne zahteva specializacija, magisterij znanosti ali doktorat, zahteva pa se univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo ali magisterijem znanosti, se predpisane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima magisterij znanosti, doktorat oziroma zaključen specialistični študij.
Skladno z 22. členom Zakona o občinskem redarstvu (Uradni list RS, št. 139/06 in 9/17) se izjemoma lahko za občinskega redarja imenuje oseba, ki nima opravljenega preizkusa znanja za vodenje in odločanje v prekrškovnem postopku ali preizkusa znanja za opravljanje nalog občinskega redarstva in za uporabo pooblastil občinskega redarja, vendar mora te preizkuse opraviti najkasneje eno leto po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi.
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.
Delovne naloge:
- opravljanje nalog in izvajanje pooblastil skladno z določili Zakona o občinskem redarstvu;
- izvajanje nalog skladno s prioritetami, ki se določajo z varnostno oceno v Občinskem programu varnosti Občine Škofja Loka;
- vodenje prekrškovnih postopkov in izdaja plačilnih nalogov v skladu z določili Zakona o prekrških;
- vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji in izdajanje odločb na predpisanih obrazcih na prvi stopnji;
- nadzor nad izvajanjem zakonov in odlokov občine in izvajanje pooblastil iz stvarne pristojnosti občinskega redarstva;
- priprava enostavnih gradiv;
- izvajanje drugih nalog iste ali podobne zahtevnosti.
Naloge, ki se opravljajo na tem delovnem mestu, so:
- izvajanje nalog redarskega nadzora,
- vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji,
- vodenje predpisanih evidenc,
- priprava analiz in poročil,
- opravljanje drugih nalog z delovnega področja oddelka po nalogu nadrejenega.
Prijava mora vsebovati:
- pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, izkatere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
- pisno izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj, v izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu ter kratko opiše delo in raven zahtevnosti dela, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu;
- pisno izjavo o osnovni ravni znanja tujega jezika, iz katere jerazvidno na kakšen način in kdaj je bila pridobljena;
- pisno izjavo kandidata o opravljenem preizkusu znanja za vodenje in odločanje v prekrškovnem postopku oz. da omenjenega preizkusa znanja nima;
- pisno izjavo kandidata o opravljenem preizkusu znanja za opravljanje nalog občinskega redarstva in za uporabo pooblastil občinskega redarja oz.da omenjenega usposabljanja ni opravljal;
- pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv oz. da omenjenega usposabljanja ni opravljal;
- pisno izjavo kandidata, da
- je državljan Republike Slovenije,
- da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
- in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
- soglasje kandidata , da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Škofja Loka pridobitev podatkov iz zgoraj navedenih alinej iz centralne kadrovske evidence oz. iz kadrovske evidence organa, v katerem opravlja delo.
Prijava naj vsebuje Europass življenjepis in da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.
V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in
104/10) se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev. O tem se izda sklep.
Natečajna komisija, ki jo imenuje župan, bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi priloženih dokazil, razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih primernih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.
Izbrani kandidat bo pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi imenovan v naziv občinski redar II, z možnostjo kasnejšega napredovanja v naziv občinski redar I. Če bo izbrani kandidat izpolnjeval zakonsko predpisane pogoje, bo lahko ohranil pridobljeni naziv stopnje XIII. občinski redar I.
Z izbranim kandidatom bo Občina Škofja Loka sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusnim delom do 6 (šest) mesecev in s polnim delovnim časom.
Izbrani kandidat bo delo opravljal na območju Občine Škofja Loka in v uradnih prostorih Občine Škofja Loka na naslovu Poljanska cesta 2, Škofja Loka, oz. v drugih prostorih, kjer Občina Škofja Loka opravlja svoje naloge.
Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo do dne 16.5.2018 pošlje v zaprti ovojnici z označbo: >Za javni natečaj občinski redar, št. 1100-3/2018< na naslov: Občina Škofja Loka, Mestni trg 15, 4220 Škofja Loka.
Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@skofjaloka.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. O izbiri uradnika bo izdan sklep, ki bo vročen izbranemu kandidatu, ostalim kandidatom pa bo vročen sklep, da niso bili izbrani.
Informacije o izvedbi javnega natečaja dobite vsak delovni dan od 10.00 do
11.00 ure pri Nini Tušek na tel. št. 04 511 23 11 in e-naslovu:
Informacije v zvezi z delovnim področjem daje Tatjana Bernik, ki je dosegljiva na tel. št. 04 511 23 41 in e-pošti:
OBVESTILO O KONČANEM JAVNEM NATEČAJU za delovno mesto Občinski redar (m/ž)
Obveščamo vas, da je bil na javnem natečaju za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Občinski redar (šifra delovnega mesta: C065005) na Občini Škofja Loka, ki je bil dne 8.5.2018 objavljen na spletni strani Občine Škofja Loka in pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, izbrana kandidatka.
Neizbrani kandidati imajo pravico do vpogleda v vse podatke, ki jih je izbrani kandidat navedel v svoji prijavi in dokazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev in v gradiva izbirnega postopka.
Kandidati lahko zaprosilo za posredovanje informacij o izbirnem postopku, z navedbo številke zadeve, pošljejo na e-naslov: obcina@skofjaloka.si.